Machen Sie Employability zu einem begleiteten Prozess

Geben Sie Studierenden und Lernenden die Werkzeuge, um überzeugende Bewerbungen zu erstellen, Chancen zu finden und sich weiterzuentwickeln. Geben Sie Career Teams den Überblick, um gezielt zu begleiten, zu messen und im richtigen Moment zu handeln.
Hochschulen & Universitäten
Employability und Berufseinstieg
Berufs- und Ausbildungszentren
Vermittlung im Blick
Jugendberufsberatung
Begleitung junger Menschen
Career Services
Tools und Steuerung
Eine Plattform, drei Herausforderungen

Gewinnen. Begleiten. Vermitteln.

CVDesignR for Education verbindet Bildungseinrichtung, Studierende und Unternehmen auf dem gesamten Weg in den Beruf.
01

Künftige Studierende gewinnen

Zeigen Sie den konkreten Wert Ihrer Karrierebegleitung und machen Sie Employability zu einem sichtbaren Qualitätsmerkmal.
  • Career Services sichtbar machen
  • Inhalte und Veranstaltungen
  • Bewerber- und Studierendenerlebnis
02

Jede Person begleiten

Lebenslauf, Anschreiben, Ausbildungs- oder Jobsuche und Berufsvorbereitung: Werkzeuge, die langfristig nutzbar bleiben.
  • Lebensläufe erstellen und verbessern
  • Bewerbungen verfolgen
  • Pädagogische Begleitung
03

Vermittlung erleichtern

Profile organisieren, Verfügbarkeit verfolgen und die Verbindung zu Arbeitgeberpartnern vereinfachen.
  • Lebenslaufdatenbank und Talentpools
  • Profilvorauswahl
  • CV-Books für Partnerunternehmen
Logo Télécom Paris
Logo CV
Partenaire 3
Partenaire 4
Vom ersten Lebenslauf bis zum Vertrag

Ein Studierendenprozess, der nicht beim Lebenslauf endet.

Der Lebenslauf ist nur der Ausgangspunkt. Begleitung wird besonders wertvoll, wenn sie auch Bewerbungen, Sichtbarkeit, Arbeitgeberkontakte und Vermittlung umfasst.
  1. 1

    Vorbereiten

    Einen starken Lebenslauf und ein überzeugendes Anschreiben mit passenden Ressourcen erstellen.

  2. 2

    Weiterentwickeln

    Verbesserungspotenziale erkennen und Studierende schrittweise selbstständiger machen.

  3. 3

    Bewerben

    Die Suche nach Ausbildung, Praktikum oder erster Stelle strukturieren.

  4. 4

    Vermitteln

    Passende Profile an Arbeitgeberpartner weitergeben und Verfügbarkeit im Blick behalten.

Für Bildungs- und Career-Teams

Behalten Sie im Blick, wer welche Unterstützung braucht.

Zentralisieren Sie Dokumente, verfolgen Sie Fortschritte und konzentrieren Sie die Zeit Ihres Teams auf Studierende, die wirklich persönliche Unterstützung benötigen.
  • Lebensläufe und Dokumente zentralisieren
    Vermeiden Sie Versionen, die über E-Mails und gemeinsame Ordner verstreut sind.
  • Fortschritt der Studierenden verfolgen
    Sehen Sie klar, wo jede Person bei Vorbereitung und Suche steht.
  • Mit Studierenden zusammenarbeiten
    Machen Sie Begleitung zu einem kontinuierlichen Prozess statt zu einem einmaligen Workshop.
  • Vermittlung strukturieren
    Organisieren Sie verfügbare Profile und bereiten Sie Auswahlen für Arbeitgeberpartner vor.
Je nach Ziel

Ein anderer Einstieg für jede Praxisrealität.

Universitäten, Ausbildungszentren und Jugendberatungen begleiten unterschiedliche Zielgruppen. Die Basis ist gemeinsam, die Nutzung bleibt anpassbar.
Hochschulen, Universitäten & Ausbildungszentren

Ausbildung und Berufseinstieg beschleunigen

Strukturieren Sie die Bewerbungsvorbereitung, gewinnen Sie Transparenz über den Fortschritt von Kohorten und vereinfachen Sie die Zusammenarbeit mit Arbeitgeberpartnern.
AusbildungPraktikumBerufseinstiegLebenslaufdatenbank
Jugendberatungen & Integrationsangebote

Selbstständigkeit stärken, ohne persönliche Begleitung zu verlieren

Geben Sie Teilnehmenden Werkzeuge, die sie langfristig weiterverwenden können, und behalten Sie einen gemeinsamen Arbeitsraum mit Beratenden.
LebenslaufAnschreibenBewerbungenArbeitsvermittlung
Ein neues Auswahlkriterium

Studierende wählen nicht mehr nur einen Studiengang.

Sie bewerten auch, wie gut eine Einrichtung sie auf Praktikum, Ausbildung und den ersten Berufseinstieg vorbereitet.

Inhalte, die Studierende wirklich nutzen möchten.

Checklisten, Bewerbungsleitfäden, Arbeitsmaterialien und teilbare Inhalte verlängern Ihre Workshops, ohne dass jedes Material intern neu erstellt werden muss.

    Bringen Sie Berufspraxis in Ihre Einrichtung.

    Lebenslauf, Bewerbung, Employability, Recruiting und Arbeitsmarkt: bieten Sie praxisnahe Formate mit konkreten Orientierungspunkten.
      Für alle Akteure rund um Employability
      HochschulenUniversitätenAusbildungszentrenJugendberufsberatungWeiterbildungsträger
      Eine Plattform, messbare Ergebnisse

      Vom Lebenslauf bis zur Vermittlung in einem Prozess

      Geben Sie Lernenden die richtigen Werkzeuge und Teams einen klaren Blick auf Fortschritt und Aktivität.
      11 Mio.
      erstellte Dokumente
      140.000
      neue Lebensläufe pro Monat
      290.000
      begleitete Studierende pro Jahr
      1 Plattform
      vom Lebenslauf bis zur Vermittlung
      Eine Erfahrung für jede Rolle

      Ein nützlicher Bereich für alle

      Eine Bewerbung erstellen, die Interesse weckt

      Studierende entwickeln sich Schritt für Schritt mit geführten Tools und konkretem Feedback weiter.
      • Professionelle Lebensläufe und Anschreiben erstellen
      • Kontextbezogene KI-Vorschläge erhalten
      • Bewerbungen verfolgen
      • Passende Stellenangebote erhalten
      Lebenslauf

      Ihre Bewerbung ist fast fertig

      Ergänzen Sie Ihr Kurzprofil und zwei Kompetenzen.
      KI-Hinweis

      Eine Erfahrung könnte stärker dargestellt werden

      Ergänzen Sie Kontext, Verantwortung und ein konkretes Ergebnis.
      Funktionen für Career-Teams

      Werkzeuge für echte Begleitung

      Die Technologie bleibt im Hintergrund, damit die persönliche Unterstützung im Mittelpunkt steht.

      Lebensläufe direkt kommentieren

      Geben Sie präzises Feedback im Dokument, schlagen Sie Formulierungen vor oder markieren Sie Bereiche, die stärker werden sollten.

      Gezielte Stellenangebote teilen

      Senden Sie Chancen an passende Gruppen oder Profile statt ausschließlich breit zu streuen.

      Karriereformate organisieren

      Lebenslauf-Workshops, Interviewvorbereitung, Unternehmensgespräche und Gruppensessions lassen sich in den digitalen Prozess einbinden.

      Fortschritt sichtbar machen

      Erkennen Sie schnell selbstständige Studierende, Personen mit Rückstand und diejenigen, die individuelle Begleitung benötigen.

      Begleitung mit KI verstärken

      Nutzen Sie KI für erste Korrekturen, zum Sichtbarmachen von Kompetenzen und zur Strukturierung von Inhalten.

      Erlebnis in Ihrer Marke schaffen

      Integrieren Sie den Service in Ihre Markenwelt und schaffen Sie Kontinuität zu Ihren anderen Studierendenangeboten.
      White Label, KI & API

      Behalten Sie Ihre Umgebung. Ergänzen Sie die fehlenden Bausteine.

      Sie nutzen bereits Studierendenportal, Career Center, LMS oder eine eigene Plattform? Integrieren Sie die benötigten CVDesignR-Funktionen über unsere APIs in Ihren bestehenden Prozess.
      White Label SSO API KI Exporte
      Ihr Studierendenportal
      Career Center
      LMS
      CVDesignR Education
      Lebensläufe & Anschreiben
      KI
      Bewerbungen
      Stellenangebote
      API

      Machen Sie Employability zu einem starken Argument für Ihre Attraktivität.

      Lassen Sie uns gemeinsam ein Setup entwickeln, das zu Ihren Zulassungen, Karriereformaten und der Studierendenerfahrung passt.

      Sprechen wir über Ihr Projekt

      Entdecken Sie die Plattform anhand Ihrer Anwendungsfälle

      Erzählen Sie uns von Ihrer Einrichtung, Ihrer Organisation und Ihren Zielen. Wir zeigen Ihnen, wie CVDesignR in Ihre Begleit- und Vermittlungsprozesse passt.
      Formulaire introuvable.

      Häufige Fragen

      Alles, was Sie vor dem Start wissen sollten

      Der Umfang wird an Ihre Organisation, Kohorten und vorhandenen Tools angepasst.

      Kann CVDesignR for Education an das Branding unserer Einrichtung angepasst werden?

      Ja. Die Plattform kann als White-Label-Lösung angeboten werden und sich so nahtlos in Ihre Markenwelt und Studierendenreise einfügen.

      Können Beratende Lebensläufe kommentieren?

      Ja. Teams können direkt im Lebenslauf Feedback geben und Studierende bei Verbesserungen sowie der Anpassung an Zielpositionen unterstützen.

      Können wir die Aktivität einer ganzen Kohorte verfolgen?

      Ja. Die Plattform zeigt Nutzungs- und Fortschrittsindikatoren auf Kohorten- und Studierendenebene und erleichtert so die Steuerung der Begleitung.

      Können wir Stellenangebote gezielt an Studierende ausspielen?

      Ja. Angebote können nach Gruppen, Kohorten oder Profilen gezielt verteilt werden, basierend auf den verfügbaren Informationen in Lebensläufen und Profilen.

      Können wir einzelne Funktionen in unsere eigenen Tools integrieren?

      Ja. Über APIs können ausgewählte CVDesignR-Funktionen je nach Projektanforderung in eine bestehende Umgebung integriert werden.